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明陞在线娱乐:健身俱乐部应检查员工是否已承诺向顾客上课

时间:2021/3/3 13:03:46   作者:   来源:   阅读:16   评论:0
内容摘要:黄锡文认为,工作行为必须符合工作条件和条件。第一个是教练是否可以声称代表公司,第二个是兑现承诺的能力。作为私人教练,它与其他专业有所不同。您可能需要增加一堂课或花时间教成员,以便成员相信教练可以代表公司代表参加更多课程。“尽管合同包括23节课,但微信聊天记录和口头承诺表明培训师可以做到这一点,因此公民有理由相信私人培训...

黄锡文认为,工作行为必须符合工作条件和条件。第一个是教练是否可以声称代表公司,第二个是兑现承诺的能力。作为私人教练,它与其他专业有所不同。您可能需要增加一堂课或花时间教成员,以便成员相信教练可以代表公司代表参加更多课程。

“尽管合同包括23节课,但微信聊天记录和口头承诺表明培训师可以做到这一点,因此公民有理由相信私人培训师可以兑现承诺。”黄锡文说,个人教育的承诺不是个人的。参与本质上仍代表公司,因为培训师是公司的雇员,并且代表公司培训师而不是私人提供的私人服务在俱乐部上课,因此教练的行为通常可以被视为专业行为。

关于两方之间的班级纠纷,黄希文认为,健身俱乐部应检查员工是否已承诺向顾客上课。即使这是未经公司同意的员工个人承诺,因为已经做出了承诺,公司也应继续遵守承诺。不能忽略账目,因为诺言是培训师的个人行为。

黄锡文说,如果员工违反公司规章并承诺随心所欲地教给会员,公司可以惩罚员工并终止雇佣合同,而不是拒绝兑现对公司的承诺。



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